Справка о трудовой деятельности - это официальный документ, подтверждающий факт работы человека в конкретной организации. Она выдается по требованию работника и содержит основные сведения о его занятости.
Содержание
Основные случаи требования справки
- Оформление кредита или ипотеки
- Получение визы
- Оформление субсидий и льгот
- Судебные разбирательства
- Переход на новое место работы
Кто имеет право запрашивать справку
Запрашивающая сторона | Тип запроса |
Сам работник | Личное заявление |
Государственные органы | Официальный запрос |
Судебные инстанции | Судебный запрос |
Обязательные реквизиты справки
Документ должен содержать:
- Полное наименование организации
- ФИО работника
- Должность и период работы
- Средний размер заработной платы (при необходимости)
- Дату выдачи и подпись ответственного лица
- Печать организации
Образец структуры справки
Раздел | Содержание |
Шапка | Реквизиты компании |
Основной текст | Подтверждение факта работы |
Заключение | Дата, подписи, печать |
Виды справок о работе
- О факте трудоустройства
- О занимаемой должности
- О размере заработной платы
- О стаже работы
- Для предъявления в иностранные учреждения
Сроки выдачи справки
Согласно Трудовому кодексу РФ:
- Стандартный срок - 3 рабочих дня
- Срочная выдача - 1 рабочий день (по договоренности)
- Для бывших сотрудников - до 5 рабочих дней
Особенности для разных ситуаций
Цель получения | Особые требования |
Кредитование | Указание зарплаты за последние 6 месяцев |
Визовые центры | Перевод на иностранный язык |
Соцзащита | Указание формы занятости |
Справка о работе является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность человека, и должна оформляться в соответствии с установленными требованиями и стандартами.