- Начисление заработной платы и иных выплат сотрудникам
- Расчет налогов и взносов с фонда оплаты труда
- Подготовка платежных ведомостей и реестров
- Ведение учета рабочего времени
- Формирование отчетности по зарплате
| Навык | Описание |
| Знание законодательства | Трудовой кодекс, Налоговый кодекс, законы о страховых взносах |
| Работа с программами | 1С:Зарплата и управление персоналом, Excel, банк-клиенты |
| Расчетные операции | Начисление зарплат, премий, отпускных, больничных |
- Оформление приказов по кадровым изменениям
- Подготовка расчетных листков
- Формирование платежных поручений
- Ведение налогового учета по НДФЛ
- Окладная часть и тарифные ставки
- Сдельная оплата труда
- Отпускные и компенсации
- Пособия по временной нетрудоспособности
- Командировочные расходы
| Качество | Значение |
| Внимательность | Точность в расчетах и оформлении документов |
| Ответственность | Соблюдение сроков выплат и отчетности |
| Конфиденциальность | Сохранение тайны персональных данных |
- Формирование расчетных ведомостей
- Подготовка отчетов в ПФР, ФСС, Налоговую инспекцию
- Ведение налоговых регистров по НДФЛ
- Оформление справок 2-НДФЛ и 6-НДФЛ
- Порядок расчета среднего заработка
- Правила начисления страховых взносов
- Нормативы удержаний из зарплаты
- Особенности налогообложения различных выплат
- Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов
| Функция | Описание |
| Консультации | Разъяснение сотрудникам вопросов по начислениям |
| Взаимодействие | Работа с кадровой службой по изменениям в штате |
Бухгалтер по заработной плате должен сочетать в себе профессиональные знания в области бухгалтерского учета, налогового законодательства и кадрового делопроизводства. От его квалификации зависит не только правильность расчетов, но и соблюдение трудовых прав сотрудников, а также финансовая дисциплина организации.
