Трудоустройство в России начинается с правильного оформления заявления о приеме на работу. Рассмотрим порядок подачи этого документа и основные требования к его содержанию.
Содержание
Трудоустройство в России начинается с правильного оформления заявления о приеме на работу. Рассмотрим порядок подачи этого документа и основные требования к его содержанию.
Когда требуется заявление о приеме на работу
| Ситуация | Необходимость заявления |
| Официальное трудоустройство | Обязательно |
| Совместительство | Обязательно |
| Испытательный срок | Обязательно |
Содержание заявления
Обязательные элементы
- ФИО и должность руководителя
- ФИО и контакты соискателя
- Название должности
- Дата предполагаемого выхода
- Личная подпись и дата
Пошаговая инструкция подачи
1. Подготовка документов
- Паспорт или заменяющий его документ
- Трудовая книжка (при наличии)
- СНИЛС
- Документы об образовании
- Военный билет (для военнообязанных)
2. Составление заявления
| Реквизиты | Пример |
| Шапка | Генеральному директору ООО "Пример" Иванову И.И. |
| Основной текст | Прошу принять меня на должность менеджера с 01.09.2023 |
Способы подачи заявления
- Лично в отдел кадров
- Через электронную почту
- На портале "Работа в России"
- Через Госуслуги (для госучреждений)
Образец заявления
| Генеральному директору ООО "Компания" Петрову П.П. | |
| от Сидорова С.С. тел. +7(XXX)XXX-XX-XX | |
| Заявление | |
| Прошу принять меня на должность бухгалтера с 15 сентября 2023 года. | |
| Дата: 10.09.2023 | Подпись: _______ |
Что делать после подачи
- Дождаться рассмотрения заявления (до 3 дней)
- Подписать трудовой договор
- Ознакомиться с приказом о приеме
- Пройти инструктаж по охране труда
Особые случаи
- Дистанционные работники - электронный документооборот
- Иностранные граждане - дополнительные документы
- Несовершеннолетние - согласие органов опеки
Правильно оформленное заявление о приеме на работу - первый шаг к официальному трудоустройству со всеми социальными гарантиями.
