Государственные учреждения выплачивают заработную плату сотрудникам по установленным регламентам с соблюдением бюджетного законодательства. Рассмотрим особенности этого процесса.
Содержание
Государственные учреждения выплачивают заработную плату сотрудникам по установленным регламентам с соблюдением бюджетного законодательства. Рассмотрим особенности этого процесса.
Основные способы выплаты зарплаты
| Способ выплаты | Описание |
| Безналичный перевод | На банковскую карту сотрудника |
| Через казначейство | Для бюджетных учреждений |
| Через Единый казначейский счет | Для федеральных учреждений |
Пошаговый процесс перечисления
1. Подготовка расчетных ведомостей
- Бухгалтерия рассчитывает зарплату и налоги
- Формируется платежная ведомость
- Документы подписываются руководителем
2. Перечисление через казначейство
- Подача заявки в орган Федерального казначейства
- Проверка и авторизация платежа
- Перечисление средств на счета сотрудников
Сроки выплаты зарплаты
| Тип выплаты | Сроки |
| Аванс | С 16 по 30 число месяца |
| Основная часть | С 1 по 15 число следующего месяца |
Особенности бюджетного учета
Документооборот:
- Формирование расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401)
- Подготовка платежных поручений
- Отражение операций в бюджетном учете
- Предоставление отчетности в казначейство
Налогообложение зарплаты
| Налог/взнос | Ставка |
| НДФЛ | 13% |
| Пенсионные взносы | 22% |
| Медицинское страхование | 5,1% |
Важная информация
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, государственные организации обязаны выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в установленные коллективным договором сроки.
