Увольнительные выплаты - это денежные средства, которые работодатель обязан выплатить сотруднику при прекращении трудовых отношений. Рассмотрим состав и порядок этих выплат.
Содержание
Основные виды увольнительных выплат
- Заработная плата: За фактически отработанное время
- Компенсация отпуска: За неиспользованные дни отпуска
- Выходное пособие: В случаях, предусмотренных ТК РФ
- Дополнительные компенсации: По коллективному или трудовому договору
Размеры и сроки выплат при увольнении
| Вид выплаты | Размер | Срок выплаты |
| Зарплата | Полный расчет по окладу/тарифу | В последний рабочий день |
| Компенсация отпуска | Средний дневной заработок × количество дней | В последний рабочий день |
| Выходное пособие | Средний месячный заработок (или 2-3 месяца) | В последний рабочий день |
Когда положено выходное пособие
- Ликвидация организации или ИП
- Сокращение штата
- Отказ работника от перевода по медицинским показаниям
- Призыв на военную службу
- Восстановление на работе предыдущего сотрудника
Порядок получения выплат
Все увольнительные выплаты должны быть выданы работнику в день увольнения. При задержке выплат работодатель обязан уплатить проценты за каждый день просрочки. В случае спора работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд.
